Eikos Concepts

Faire évoluer les pratiques
Renforcer durablement la capacité d’action

Nous concevons et animons des formations sur mesure.

Notre métier consiste à aider des équipes, des managers, des formateurs et des acteurs de la transformation à comprendre, expérimenter, s’approprier et mettre en œuvre de nouvelles façons de faire dans leur réalité de travail.

Nous construisons des réponses pédagogiques utiles, engageantes et exigeantes, en reliant le besoin réel, le contexte, l’expertise du sujet, la qualité de l’animation et les conditions concrètes du passage à l’action.

Des formations conçues pour être utiles dans le travail

Une formation a de la valeur quand elle aide réellement à mieux agir.

Nous concevons des dispositifs qui font travailler les participants à partir de situations concrètes, d’expérimentations, d’échanges de pratiques, de cas réalistes, d’entraînements et de débriefings qui donnent du sens à ce qui a été vécu.

Notre objectif est clair : permettre des apprentissages qui tiennent, des prises de conscience qui servent, et des progrès qui se traduisent dans l’act

Des jeux pédagogiques qui renforcent l’apprentissage

Le jeu peut devenir un levier puissant quand il sert un objectif clair et s’intègre dans une démarche pédagogique solide.

Chez Eikos, nous l’utilisons pour faire vivre une expérience, révéler des mécanismes, faciliter la prise de recul, nourrir l’échange et enrichir le débriefing. Il permet souvent de comprendre plus vite, de mieux mémoriser et d’ouvrir des discussions qu’un apport classique ne ferait pas émerger avec la même force.

Nous créons et utilisons des jeux pédagogiques quand ils apportent une vraie valeur à l’apprentissage, à la dynamique du groupe et à la qualité de la transposition dans le travail.

Nous intervenons notamment sur les enjeux de management, de coopération, de conduite du changement, de gestion des tensions, de priorisation, de performance collective, de relation client et de formation de formateurs.

Sur chacun de ces sujets, nous poursuivons la même ambition : proposer des dispositifs qui donnent des repères solides, créent de l’engagement et aident à faire évoluer les pratiques dans la durée.

Ce qui fait la différence chez Eikos

Une conviction simple : pour qu’une formation soit vraiment utile, il faut relier le fond, la pédagogie, le contexte et la mise en œuvre.

C’est cette exigence d’ensemble qui donne de la solidité à nos dispositifs.

Une formation pensée pour produire des effets

Nous concevons des actions qui aident à comprendre, à s’entraîner, à prendre du recul et à mieux réussir ce que l’on a à faire dans son environnement professionnel.

Une lecture fine du besoin et du contexte

Nous concevons des actions qui aident à comprendre, à s’entraîner, à prendre du recul et à mieux réussir ce que l’on a à faire dans son environnement professionnel.

Des pédagogies actives au service de l’appropriation

Nous rendons les participants acteurs de leurs apprentissages grâce à des modalités qui favorisent l’attention, l’engagement, l’analyse, l’entraînement et la consolidation.

Une combinaison de compétences rare

Nous conjuguons des compétences souvent dispersées entre plusieurs acteurs : analyse du besoin, expertise des sujets, conception pédagogique, animation, ludopédagogie, adaptation au contexte, création d’outils et accompagnement du transfert.

Le jeu comme levier, jamais comme finalité

Quand nous utilisons le jeu, c’est pour faire mieux apprendre, mieux comprendre et mieux agir. Toujours au service d’un objectif utile.

Vous avez un enjeu de formation, de transformation ou de montée en compétence ?

Nous vous aidons à concevoir une réponse adaptée à votre contexte, à vos publics et à vos objectifs.

Qu’il s’agisse de créer un dispositif sur mesure, de renforcer un parcours existant, d’intégrer des modalités plus actives ou de faire évoluer des pratiques installées, nous cherchons avec vous la réponse la plus utile.