Des dispositifs pédagogiques conçus à partir du travail réel
Nous concevons des formations, parcours et dispositifs pédagogiques à partir des situations concrètes que vivent les managers, chefs de projet et relais internes.
Notre objectif : produire des effets visibles dans les pratiques, pas seulement pendant la formation.
Des réponses pour des enjeux concrets
Des interventions construites pour des situations que les organisations rencontrent vraiment
30 ans de pratique terrain
+100 organisations accompagnées
Qualiopi certifié depuis 2020
Priorités et efficacité
Retrouver de la maîtrise quand l’urgence prend le dessus
Aider les managers et les équipes à clarifier ce qui compte vraiment, à reprendre la main sur leur agenda et à retrouver une capacité d’action durable dans des environnements où l’urgence tend à tout écraser.
Management
Renforcer la solidité de l’action managériale au quotidien
Accompagner les managers pour mieux structurer leurs décisions, consolider leurs pratiques et faire progresser leur équipe dans des contextes exigeants.
Changement et transformations
Aider les équipes à comprendre, s’approprier et réussir les évolutions
Accompagner les managers, les équipes et les acteurs du changement lorsque les repères bougent, que les pratiques évoluent et que les attentes se transforment.
Réussir un projet
Structurer l’action collective dans des environnements complexes
Rendre les décisions plus lisibles, mieux coordonner les acteurs et sécuriser l’avancement des projets lorsque les interdépendances sont fortes.
Coopération
Faire fonctionner plus efficacement des acteurs interdépendants
Fluidifier les interactions entre équipes, clarifier les rôles, renforcer la coordination et faire progresser des modes de fonctionnement partagés.
Tensions et conflits
Transformer les situations sensibles en leviers de régulation
Mieux comprendre ce qui se joue dans les situations sensibles, clarifier les attentes et construire des réponses adaptées aux réalités du travail.
Formation de formateurs
Développer des relais internes capables de faire apprendre utilement
Professionnaliser des formateurs internes et des relais occasionnels pour animer des séquences solides, adaptées au terrain et cohérentes dans la durée.
Kits pédagogiques sur mesure
Outiller vos relais internes pour déployer durablement
Concevoir des kits pédagogiques directement utilisables par des managers, tuteurs, référents ou formateurs internes dans des contextes opérationnels exigeants.
Une pédagogie choisie pour ce qu’elle rend possible
Une formation produit des effets durables lorsqu’elle réunit trois conditions :
- Utile : elle travaille de vrais enjeux de terrain.
- Utilisable : elle est conçue pour le contexte réel, pas pour un cas idéal.
- Utilisée : elle donne aux participants le temps de pratiquer, d’analyser et de préparer ce qu’ils feront autrement ensuite.
C’est autour de ces trois conditions que nous construisons chaque dispositif, depuis la conception jusqu’au déploiement.
Nous choisissons les modalités pour ce qu’elles permettent de faire travailler : prise de décision, coordination, appropriation, entraînement, transfert.
Nous mobilisons la pédagogie active, les mises en situation, les jeux pédagogiques, les ateliers, les analyses collectives et les outils réutilisables lorsqu’ils apportent un vrai plus.
Le jeu est un moyen, pas une finalité. Une activité bien conçue révèle rapidement ce qu’il faut comprendre, ajuster et faire progresser dans le réel.
Des expériences construites dans des contextes exigeants
Nos dispositifs sont conçus et déployés dans des environnements opérationnels, techniques, scientifiques et organisationnels variés, souvent lorsque les enjeux sont réels et les marges d’erreur faibles.
Accompagner des managers de proximité dans des contextes opérationnels exigeants.
Collaboration continue depuis 2006.
Accompagner management de proximité, équipe projet et coopération dans un environnement portuaire exigeant
Management de proximité, équipe projet et coopération inter-équipes.
Concevoir des kits pédagogiques directement utilisables par des managers et des relais internes
Kit pédagogique déployé par des relais internes non formateurs.
Développer les pratiques pédagogiques de formateurs internes dans un environnement technique exigeant
Trois modules de professionnalisation pédagogique.
Renforcer la capacité des équipes à réussir projets et transformations dans un environnement scientifique et technique
Environnement scientifique et technique à haute exigence.
Renforcer la coordination entre acteurs techniques confrontés à de fortes interdépendances
Coordination entre acteurs à fortes interdépendances.
Construisons une réponse adaptée à votre contexte
Chaque organisation a ses propres contraintes, ses propres enjeux, ses propres acteurs et son propre terrain.
Un premier échange permet de clarifier rapidement ce qui serait le plus utile : un atelier ciblé, une formation, un parcours ou un dispositif plus complet.
- +33 (0)6 81 74 36 76
- info@eikos-concepts.com
Trois ressources sur ce qui fait réussir les transformations, les apprentissages et les évolutions de pratiques dans les organisations.
Pourquoi tant de changements échouent-ils alors que les équipes ont été formées ?
Comprendre pourquoi la formation ne suffit pas à elle seule et ce qui permet réellement de transformer les pratiques.
Sortir de l’urgence permanente : pourquoi ça épuise les équipes et comment agir
Retrouver de la bande passante utile lorsque les priorités s’accumulent, que les interruptions se multiplient et que l’action devient trop réactive.
Partir du besoin, pas du jeu, dans la conception d’un dispositif pédagogique
Construire des dispositifs vraiment utiles en partant du besoin réel, pas seulement de l’outil, du format ou de l’idée séduisante.
