Formations sur mesure pour faire évoluer les pratiques
Vous cherchez des formations qui aident réellement les équipes à retrouver de la maîtrise, coopérer efficacement, réussir les transformations et agir sur ce qui crée de la valeur.
Priorités mouvantes, surcharge opérationnelle, transformations permanentes, coopération difficile, arrivée de l’IA : les organisations ont besoin de dispositifs qui partent du réel et produisent des effets après la session.
Depuis 1991, Eikos Concepts conçoit des formations sur mesure, des jeux pédagogiques sérieux, des ateliers et des parcours actifs pour faire évoluer durablement les pratiques.
Une expertise reconnue par les organisations exigeantes
Plus de 30 ans de pratique terrain
+100 organisations publiques et privées accompagnées
Co-rédacteur du Manifeste de la ludopédagogie 2030
Certifié Qualiopi depuis 2020
Quelques-unes de nos formations
Nos formations accompagnent les situations que rencontrent souvent les grandes organisations : priorités mouvantes, management quotidien, projets, transformations, coopération, tensions relationnelles et professionnalisation des relais internes.
Ces formations peuvent être mobilisées telles quelles, adaptées à un public précis ou intégrées dans un dispositif plus large selon votre contexte, vos contraintes et les effets recherchés après la session.
Réussir ses priorités dans un monde qui bouge
Reprendre la maîtrise de son activité dans un environnement mouvant
Les fondamentaux du management
Construire une posture managériale adaptée aux situations du quotidien
Manager le changement
Accompagner les équipes et stabiliser les nouvelles pratiques
Manager un projet
Piloter un projet de A à Z avec méthode et clarté
Maîtriser les tensions et les conflits
Traiter les situations relationnelles sensibles avec méthode
Concevoir une formation utile et efficace
Construire une formation de A à Z, adaptée au besoin réel des participants
Quelques-uns de nos jeux pédagogiques
Eikos Concepts conçoit et utilise des jeux pédagogiques sérieux depuis 1991. Cette expérience s’enrichit au fil des missions, des publics accompagnés, des débriefings et des retours participants.
Chaque jeu fait vivre une situation, révèle des comportements, crée une expérience commune et ouvre un débrief structuré. C’est ce travail d’exploitation qui transforme le jeu en apprentissage utile dans le travail réel.
Le jeu n’est jamais choisi pour lui-même. Il est retenu lorsqu’il aide à faire apparaître un mécanisme professionnel utile à analyser : urgence, coopération, arbitrage, management, projet, changement, tension ou transfert.
La Tour
Gestion de l’urgence et des priorités
Mission Polaris
Conduite de projet en incertitude
Koala City
Phases d’une transformation
Les Marchands de Venise
Coopération entre acteurs aux intérêts divergents
Une formation utile se reconnaît aussi à ce que les participants réutilisent, ajustent et transforment dans leur pratique réelle.
Ce que nos clients constatent
Nos dispositifs sont évalués sur ce qui compte : ce qui devient plus clair, plus transférable et plus utile après la formation.
Les managers repartent avec une lecture plus claire de leur rôle, de leurs priorités et de leurs marges de manœuvre.
Les jeux pédagogiques font émerger en quelques heures des dynamiques collectives que les équipes avaient parfois du mal à nommer.
L’analyse du contexte en amont permet de concevoir des dispositifs plus justes, mieux acceptés et plus faciles à transférer.
Comment nous travaillons
Chaque dispositif est construit à partir d’un besoin réel : publics concernés, situations à faire évoluer, contraintes de déploiement, niveau de maturité, modalités possibles et effets attendus après la formation.
Nous cherchons ensuite le format le plus utile : formation présentielle ou distancielle, atelier, jeu pédagogique, parcours blended, kit pour relais internes, accompagnement d’équipe ou dispositif sur mesure.
Le critère reste simple : ce qui est travaillé doit pouvoir être compris, essayé, ajusté et réutilisé dans le travail réel.
Eikos Concepts en bref
Eikos Concepts est porté par Jérôme Bocquet, fondateur, une équipe permanente et un réseau d’intervenants experts mobilisés selon les missions.
Notre singularité repose sur trois piliers : plus de 30 ans de pratique du jeu pédagogique sérieux, une expertise solide en conception de formations et en pédagogie active et en sobriété pédagogique au service du transfert.
Plusieurs collaborations s’inscrivent dans la durée. Nous accompagnons par exemple Leroy Merlin sur les pratiques managériales depuis 2006, ainsi que des grands comptes industriels, financiers ou publics depuis dix ans et plus.
Construisons une réponse adaptée à votre contexte
Vous avez une formation à concevoir, un parcours à déployer, un jeu pédagogique à intégrer, des relais internes à outiller ou un enjeu de transformation des pratiques à clarifier.
Le premier échange sert à comprendre votre contexte, vos publics, vos contraintes et la première piste utile
- +33 (0)6 81 74 36 76
- info@eikos-concepts.com
Vous pouvez aussi consulter nos articles et retours d’expérience → avant de nous contacter
