Concevoir des formations qui changent durablement les pratiques.
Cela demande plus que de la conception, plus que de l’animation, plus que des jeux pédagogiques, cela demande l’orchestration de tous ces leviers à la fois.
Pour les responsables formation, dirigeants et chefs de projet qui cherchent un partenaire pédagogique exigeant, capable de comprendre leur contexte et de produire des effets visibles dans la durée.
C’est ce que nous faisons depuis plus de vingt ans, en présentiel, à distance, en team learning, et en kits pédagogiques déployables par vos relais internes.
Trois repères
Plus de 20 ans de pratique terrain
+100 organisations accompagnées
Qualiopi certifié depuis 2020
Une expertise pédagogique complète, construite depuis plus de vingt ans
Concevoir un dispositif pédagogique qui change durablement les pratiques demande plusieurs expertises rarement réunies.
Eikos Concepts conjugue ces expertises grâce à une équipe stable, un réseau d’intervenants experts et des partenaires structurels mobilisés selon les besoins de chaque mission.
La pédagogie active
Des formations qui font travailler les participants : cas, mises en situation, ateliers, simulations.
C’est l’activité réelle qui transforme un savoir en pratique, pas la transmission descendante.
Le jeu pédagogique
Une pratique du jeu pédagogique construite depuis 1991, bien avant que le sujet devienne à la mode.
Pour nous, le jeu est un moyen, pas une finalité
Un fonds robuste sur les sujets
Management, conduite du changement, gestion des priorités, conflits, conduite de projet, coopération : nous animons les sujets que nous avons étudiés et travaillés en profondeur.
La formation à distance qui engage
Des formats distanciels conçus pour produire le même effet qu’en présentiel, plébiscités par les participants pour leur intensité et leur utilité
Du distanciel qui complète le présentiel.
Le team learning
Quand l’enjeu n’est pas une formation mais une transformation d’équipe.
Un format distinct qui combine analyse, expérimentation et construction collective, pour faire évoluer durablement les dynamiques.
Les kits pédagogiques pour relais internes
Quand vous voulez déployer en autonomie, nous concevons des kits complets : scénarios, supports, activités, guides de débriefing, utilisables par vos managers, tuteurs ou formateurs occasionnels.
Quatre situations où nous intervenons souvent
Quatre points d’entrée fréquents parmi les huit domaines couverts par nos formations. L’ensemble de notre offre est présenté sur la page Formations.
Quand l'urgence prend le dessus
Priorités et efficacité
Agendas saturés, priorités mouvantes, action qui se dilue dans la réaction : reprendre la main sur ce qui compte devient un enjeu central.
Nos dispositifs outillent managers et équipes pour retrouver la maîtrise de leur activité et tenir le cap face à l’urgence permanente.
Quand le rôle managérial doit tenir bon
Management
Décisions à prendre, équipe à faire progresser, exigences qui montent : le quotidien du manager se joue dans des situations rarement simples.
Nous formons les managers à structurer leur action, consolider leurs pratiques et faire grandir leur collectif dans des contextes réels.
Quand l'organisation se transforme
Changement et transformations
Réorganisations, projets transverses, évolutions qui touchent les pratiques et les repères : ces moments demandent à la fois de la méthode et de l’écoute.
Nous accompagnons managers, chefs de projet et équipes pour structurer l’action, soutenir l’appropriation et sécuriser l’avancement.
Quand vos formateurs internes doivent monter en puissance
Formation de formateurs
Concevoir des séquences utiles, animer avec méthode, faire évoluer durablement les pratiques : un vrai métier, qui s’apprend et se travaille.
Nous professionnalisons formateurs et relais occasionnels pour qu’ils tiennent leur rôle avec solidité, dans la durée.
Des expériences construites dans des contextes exigeants
Nos dispositifs sont conçus et déployés dans des environnements opérationnels, techniques, scientifiques et organisationnels variés, souvent lorsque les enjeux sont réels et les marges d’erreur faibles.
Accompagner des managers de proximité dans des contextes opérationnels exigeants.
Collaboration continue depuis 2006.
Accompagner management de proximité, équipe projet et coopération dans un environnement portuaire exigeant
Renforcer la capacité des équipes à réussir projets et transformations dans un environnement scientifique et technique
Renforcer la coordination entre acteurs techniques confrontés à de fortes interdépendances
Concevoir des kits pédagogiques directement utilisables par des managers et des relais internes
Développer les pratiques pédagogiques de formateurs internes dans un environnement technique exigeant
Eikos, c'est une équipe et un réseau d'intervenants experts
Eikos Concepts est porté par Jérôme Bocquet, fondateur, par une équipe permanente, et par un réseau d’intervenants experts mobilisés selon les missions — pédagogie active, ingénierie pédagogique sur-mesure, digital learning, formation de formateurs.
Cette structure légère et collective garantit deux choses : une cohérence de méthode et une stabilité de relation, et la capacité à mobiliser les bonnes compétences pour chaque mission.
Notre travail s’inscrit dans une histoire qui commence quand Jérôme découvre le jeu de rôle. C’est de là que naît, dix ans plus tard, Eikos Concepts. Des années après sa création, cette intuition fondatrice continue de structurer notre pratique pédagogique.
Construisons une réponse adaptée à votre contexte
Chaque organisation a ses propres contraintes, ses propres enjeux, ses propres acteurs et son propre terrain.
Décrivez-nous votre projet, nous reviendrons vers vous avec une première lecture de ce qui pourrait être utile.
- +33 (0)6 81 74 36 76
- info@eikos-concepts.com
Vous pouvez aussi consulter nos articles et retours d’expérience → avant de nous contacter
