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Manager à distance, en contexte de crise, ça ne s’improvise pas!

  Jérôme Bocquet
  26 mars 2020

Nous proposons avec notre partenaire Unow, le 1er avril à 11h30, un webinaire gratuit inédit pour découvrir comment adapter son management, sa posture et ses outils Le concept : partir du besoin « les actions managériales à pratiquer pendant la crise » et pas du contenu disponible (tous les articles sur le management, le télétravail, […]

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Spoc Manager à distance en situation de crise

  Jérôme Bocquet
  25 mars 2020
  Changement

Concevoir avec Unow et Pierre MONCLOS un Spoc « Manager à distance en situation de crise » en 7 jours …. c’est possible 😀😀😀 2 retours d’expérience : Se focaliser sur l’essentiel (MVP : minimum viable product) et améliorer ensuite en fonction des retours des apprenants Partir du besoin « les actions managériales à pratiquer […]

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Il n’y a pas que la pédagogie pour réussir une formation !!!

  Jérôme Bocquet
  26 février 2020
  Changement

Il n’y a pas que la pédagogie, la gamification, le scénario … pour assurer la réussite d’une formation 😀 Dans cette video, (re)découvrez l’ingrédient secret qui fera aussi la différence et l’aide que Sam peut vous apporter 🤪 Des exemples de formations à forte valeur ajoutée : c’est ici

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Réussir la transformation de vos formateurs 1.0 en formateurs 2.020 (replay)

  Jérôme Bocquet
  17 février 2020
  Changement

Voici le replay du webinaire du 13 février 2020 sur les formateurs 2.0 Un formateur 2.020 doit être capable, dans un dispositif, de mobiliser des compétences, des modalités, des outils variés, des acteurs variés et d’adapter ses actions durant la séquence de formation. Pour réussir, bien plus qu’une « formation de formateurs », il faut accompagner la […]

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Réussir la transformation de vos formateurs 1.0 en formateurs 2.020 (webinaire 13 février)

  Jérôme Bocquet
  7 février 2020
  Changement

En 2020, il est enfin acté qu’un formateur interne ou un relais n’est pas seulement un présentateur de contenus, un expert de son sujet ou un animateur de jeu… Un formateur doit être capable, dans un dispositif, de mobiliser des compétences, des modalités, des outils variés, des acteurs variés au service des objectifs et des […]

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Trouver son chemin dans la jungle des outils pédagogiques « innovants »​

  Jérôme Bocquet
  29 janvier 2020
  Changement

Les outils pédagogiques « innovants » sont à la mode : Mobile learning, boitiers de vote augmentés (Klaxoon, Kahoot!…), micro learning, serious games, escape games, réalité virtuelle, parcours digitaux (avec ou sans LMS), ateliers collaboratifs … C’est la jungle et il est parfois difficile de trouver son chemin !Question posée par de nombreux clients : « Est-ce que […]

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Et vous, quelles compétences souhaitez-vous développer en 2020 ?

  Jérôme Bocquet
  27 janvier 2020

La nouvelle communication d’Eikos concepts qui formalise nos zones (variées et réelles) d’expertise 😀 Après toutes ces années de pratique et d’expérience, « on a la puissance de feu d’un croiseur et des flingues de concours », donc on a mis les principales 😎 Et vous, quelles compétences souhaitez-vous développer en 2020 ?

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Le changement et la formation (vidéo)

  Jérôme Bocquet
  27 novembre 2019
  Changement

Cette vidéo est une présentation de ce qui a été abordé le 25 novembre 2019 lors des meetups « Réinventer la formation en présentiel » et « Réussir la formation en présentiel » La formation est un vrai levier pour réussir les changements. Une formation est réussie quand elle suscite réellement des changements chez les apprenants (ils font, mettent […]

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Le Changement et la formation (meetup)

  Jérôme Bocquet
  7 novembre 2019
  Changement

J’ai 2 convictions : La formation est un vrai levier pour réussir le #changement Une formation est réussie quand elle suscite réellement des changements chez les apprenants (ils font, mettent en œuvre … bref ils ne se contentent pas de savoir, ils transforment leurs pratiques) Or, je constate que ce n’est pas toujours le cas […]

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Atelier ou stage de formation ?

  Jérôme Bocquet
  25 octobre 2019
  Changement

Les workshops sont à la mode, ils sont parés de toutes les vertues : courts, opérationnels, utiles …. Sauf que : De très nombreux workshops sont des réunions de travail avec du ludique et qu’il y a peu de développement des compétences Il ne suffit pas d’effleurer un sujet pour se l’approprier (débriefer est insuffisant) […]

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