Catégorie : Transformation
Réussir la reprise et le reste !!! (action de prévention offerte)
La reprise est le sujet d’actualité, il est important, nécessaire, prioritaire, vital de la préparer et de la réussir ! Comme la situation est nouvelle–, inhabituelle, risquée … il est important de ne pas se tromper car l’instabilité et l’incertitude menacent la pérennité et l’avenir des équipes et des organisations. Bien plus que des solutions […]
Méfiez-vous du remède miracle du bon docteur Reprise !!! (1/2)
Dans la période incertaine qui va durer, durer, durer …, il faut mieux éviter les mauvais « docteur Reprise » qui pullulent. Certains sont inefficaces, d’autres sont nuisibles …
Dans cet article, je vous présente 8 docteurs Reprise à éviter …. n’hésitez pas à en rajouter d’autres dans les commentaires !!!
Et maintenant … réussir la reprise et la suite ne se fera pas par magie !!! (webinaire)
La crise sanitaire a bousculé toutes les organisations, ses effets primaires (confinement) et secondaires (pertes d’activité, de relation…) sont nombreux et vont continuer pendant longtemps : Perte de repères, montée du stress, remise en question des priorités et des projets, … Perte d’efficacité : télétravail, distance de protection, travail à distance, difficultés d’approvisionnement et de […]
Manager à distance en contexte de crise (replay)
Beaucoup de managers se sont retrouvés du jour au lendemain dans une situation inédite de management à distance. C’est du télétravail à temps complet avec présence des proches, c’est une situation imposée avec la ruptures des habitudes, la perte de leurs repères et des incertitudes fortes sur l’avenir … c’est enfin l’opportunité de remettre en […]
La formation en présentiel et le confinement
Et si la période actuelle, qui amène au tout digital à distance, était une bonne nouvelle pour la formation présentielle 😀 Finalement, le plus dur, pour beaucoup de formateurs et d’organismes de formation, ça va être de tenir financièrement 😩 #crise #formation
Managers : gérez la phase de transition, anticipez la reprise
Alors que les crises que traversent les entreprises et leurs équipes continuent, les managers doivent à la fois continuer leur management à distance et, déjà, préparer la reprise. Mercredi 15 avril à 11h30, lors d’un webinaire gratuit, nous aborderons avec notre partenaire UNOW, notamment les sujets suivants : Comment garantir l’atteinte des objectifs d’équipe dans […]
Spoc Manager à distance en situation de crise
Concevoir avec Unow et Pierre MONCLOS un Spoc « Manager à distance en situation de crise » en 7 jours …. c’est possible 😀😀😀 2 retours d’expérience : Se focaliser sur l’essentiel (MVP : minimum viable product) et améliorer ensuite en fonction des retours des apprenants Partir du besoin « les actions managériales à pratiquer […]
Réussir la transformation de vos formateurs 1.0 en formateurs 2.020 (replay)
Voici le replay du webinaire du 13 février 2020 sur les formateurs 2.0 Un formateur 2.020 doit être capable, dans un dispositif, de mobiliser des compétences, des modalités, des outils variés, des acteurs variés et d’adapter ses actions durant la séquence de formation. Pour réussir, bien plus qu’une « formation de formateurs », il faut accompagner la […]
Réussir la transformation de vos formateurs 1.0 en formateurs 2.020 (webinaire 13 février)
En 2020, il est enfin acté qu’un formateur interne ou un relais n’est pas seulement un présentateur de contenus, un expert de son sujet ou un animateur de jeu… Un formateur doit être capable, dans un dispositif, de mobiliser des compétences, des modalités, des outils variés, des acteurs variés au service des objectifs et des […]
Trouver son chemin dans la jungle des outils pédagogiques « innovants »
Les outils pédagogiques « innovants » sont à la mode : Mobile learning, boitiers de vote augmentés (Klaxoon, Kahoot!…), micro learning, serious games, escape games, réalité virtuelle, parcours digitaux (avec ou sans LMS), ateliers collaboratifs … C’est la jungle et il est parfois difficile de trouver son chemin !Question posée par de nombreux clients : « Est-ce que […]