Catégorie : Transformation
Accompagnez vos relais pour être une entreprise apprenante
Une entreprise apprenante est une organisation qui sait apprendre plus, mieux et plus rapidement que les autres. Elle s’appuie pour cela sur des relais. Les relais sont les acteurs de la formation sur le terrain : managers, experts, tuteurs, référents, personnes expérimentées, facilitateurs, formateurs occasionnels … Ils font le lien avec les formations présentielles et […]
Survivre à un groupe d’apprenants : la revanche (meetup)
Certains apprenants pensaient que ça allait être facile avec le nouveau formateur. Ils se disaient qu’il était (au choix) une bleusaille qui manque d’expérience, un présentateur de slides, un perroquet qui répète « la méthode dit que … » ou un débutant qui dit « la vérité est dans le groupe » pour cacher sa faible pratique ; bref […]
Webinaire « Renforcez les pratiques de vos formateurs et concepteurs internes »
Nous organisons un webinar « Renforcez les pratiques de vos formateurs » vendredi 19 avril à 11h. Pour ceux qui n’ont pas pu venir à notre atelier sur le salon SRH2019, n’hésitez pas à vous inscrire pour suivre le webinar ou le recevoir en replay. https://app.livestorm.co/eikos-concepts/renforcez-les-formateurs-et-concepteurs-pedagogiques-2 ou bien directement dans le tableau ci-dessous
Survivre à un groupe d’apprenants : le support et les travaux des participants
Animer une formation, c’est comme rentrer dans la cage aux fauves ou l’arène … On ne sait jamais ce qui va se passer avec les apprenants … et il y a toujours des surprises (des bonnes et d’autres !!!) Le 2 avril, lors de 16ème atelier du meetup « Réinventer la formation en présentiel », nous avons […]
Podcast Homo Ludens : Jouer n’est pas apprendre
Un podcast sur les pièges à éviter et les bonnes pratiques à respecter lorsque l’on utilise un jeu en formation. https://homoludens.xyz/2019/02/04/03-jerome-bocquet-jouer-nest-pas-apprendre/
Comment s’appuyer sur les managers pour relever le défi de la déconnexion ?
DÉJÀ 2 ANS ! Depuis janvier 2017, le Droit à la déconnexion est un sujet majeur pour les entreprises. Il s’inscrit dans une démarche plus globale sur le bien-être, et la Qualité de Vie au Travail, que l’on pourrait élargir à la Qualité de Vie par le Travail. Accompagner la déconnexion, c’est accompagner le changement […]
Pourquoi, j’ai dit que la formation digitale est déjà morte ?
J’ai eu la chance de participer au Learning Show (Bravo encore pour l’initiative et pour la super organisation) et à une magnifique soirée à l’opéra de Rennes. Un super dispositif (en savoir plus) conçu par Usbek et Rika : un procès pour les générations futures. Le thème de la soirée à Rennes : « la […]
Intégrer la classe inversée et le blended dans ses pratiques pédagogiques (meetup)
La classe inversée (étudier à la maison et pratiquer en classe) et le blended learning (mélange de modalités présentielles et distancielles) viennent challenger les pratiques du formateur en présentiel. C’est une véritable opportunité pour réduire le temps passé à présenter des informations pour le consacrer à l’expérimentation, les échanges et la pratique. Cependant, il ne […]
Les 5 transformations de la formation
Vidéo de l’atelier que j’ai animé durant le salon SRH 2018 sur les nécessaires transformations et changements de la formation et de ses acteurs. Sujets abordés : transformation, changement, formation, digital learning, gamification, pédagogie, projet, … La captation a été réalisé par une équipe très pro que je conseille : https://www.higgsfilms.com/blank La présentation est accessible […]
Manager les réactions au changement
J’ai enregistré avec Joanna Quélen un podcast sur les réactions au changement. Sujets abordés : Mon parcours et mes évolutions (formation, gamification pédagogique, projet, changement …) Pourquoi développer les compétences à manager le changement est une nécessité les 4 étapes pour la réussite d’un changement : cadrer, préparer, manager, stabiliser Les 4 réactions : déni, […]