Mieux vivre le changement

Enjeux : Développer sa capacité à s'adapter aux changements

 

Comprendre les mécanismes du changement, mieux se connaître en situation de changement pour devenir acteur des changements

Des formations opérationnelles

Nous inscrivons les participants dans une dynamique d’expérimentation, de pratique et d’échanges en proposant des interventions implicantes qui dédramatisent  les situations.

Mieux vivre le changement

Les dimensions et la perception du changement

  • Le changement : une question de point de vue
  • Les types de changement
  • Différence entre projet, changement et transition

Identifier son mode de fonctionnement en situation de changement

  • Les préférences (HBDI) et leurs impacts sur le changement
  • Actions adaptées à chaque mode

Identifier le processus du changement

  • Les 4 étapes
  • Les actions pour réussir la transition de chaque étape

Comprendre les résistances au changement

  • Les causes de résistance
  • Identifier les illusions, les préjugés, les impressions que bloquent et les pistes d’action
  • Comment s’engager dans le changement et devenir acteur

Identifier les risques et les impacts du changement et de ne pas s’engager dans le changement

  • Les impacts (ce qui change et ne change pas)
  • Passer de subir à vivre le changement
  • Devenir acteur du changement et force de proposition

Renforcer ses capacités d’adaptation

  • Anticiper les situations de changement
  • Savoir augmenter sa motivation
  • Savoir présenter ses idées et ses suggestions

Synthèse avec plan d’actions

Des outils puissants pour mieux vivre le changement

Une alternance de :

  • Activités et jeux pédagogiques pour prendre du recul et dédramatiser (20% du temps)
  • Ateliers d’échanges d’expérience et de pratique (60% du temps) entre les participants (retour d’expérience, codev, pair coaching, …)
  • Apports de méthodes et d’outils (20% du temps)

 

Nos formations autour de l'accompagnement du changement