Efficacité personnelle

Mieux se comprendre, c’est aussi savoir sur quels leviers agir. Eikos Concepts  propose des formations opérationnelles pour renforcer son efficacité personnelle.

En plus des méthodes et outils, nous insistons sur la pratique et mise en oeuvre après la formation.

Les formations

Chasser son stress pour mieux vivre au travail de  de 1 jour de formation à  � 2 jour de formation jours  de formations

Chasser son stress, c’est changer son regard sur le stress et admettre qu’il peut devenir un allié et non un ennemi.

En comprenant que nous sommes tous uniques face au stress, en apprenant à gérer son équilibre émotionnel et en changeant sa réaction au stress, le participant au stage acquiert les clés pour devenir un « chasseur de stress », vivre plus sereinement et avoir une meilleure qualité de vie au travail (QVT).

L’important est de pouvoir se dire que les heures passées à son travail ont été, le plus possible, au service de ses priorités d’une part et que l’utilisation de chaque instant a été optimisée

Coopérer inter équipes de  de 2 jour de formation à  � 4 jour de formation jours  de formations

Le travail en collaboratif, la coopération, la transversalité, le partage de points de vue sont les conditions de la réussite des organisations modernes.
Elles ne peuvent se décréter mais c'est en les pratiquant qu'elles se développent
Cette formation donne les clés de la réussite pour passer de l'intention à l'action.

Gérer efficacement les tensions et les conflits de  de 2 jour de formation à  � 3 jour de formation jours  de formations

Être confronté à des situations de tensions ou de conflits dans son environnement professionnel est de plus en plus fréquent.
Savoir gérer ou anticiper ces situations sans se sentir démuni, s'apprend mais surtout se pratique. Nos formations à la gestion des tensions sont opérationnelles car elles laissent une grande place à la pratique et aux échanges.

Exemples de jeux

  • La 5ème carte du Diplomate

    La 5ème Carte du Diplomate : jeu pédagogique pratique pour s'entrainer à gérer les situations tendues ou conflictuelles

Ressources

LudiForm’At Accompagnement du changement
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LudiForm’At Accompagnement du changement

LudiForm’At  Accompagnement du changement  est un atelier pratico-pratique et ludique d’ 1 journée.

Cet atelier permet aux managers de renforcer leur efficacité dans l’accompagnement des changements.

LudiForm’At Conduite de projet
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LudiForm’At Conduite de projet

LudiForm’At  Conduite de projet est un atelier pratico-pratique et ludique d’ 1 journée.

Les participants s’approprient les bonnes pratiques qui contribuent à la réussite d’un projet

LudiForm’At : Concept original de formation
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LudiForm’At : Concept original de formation

LudiForm’At est un concept original d’atelier pratico-pratique et ludique

Pédagogie participative, active et ludique – Episode 4 – Transfert

4ème épisode de la série : Augmenter l'efficacité des actions de formation par la pédagogie participative, active et ludique.
Exploiter efficacement les jeux et activités ludiques pour faciliter le transfert.

Pédagogie participative, active et ludique -Episode 3 – Des jeux pédagogiques

3ème épisode de la série : Augmenter l'efficacité des actions de formation par la pédagogie participative, active et ludique.
Présentation des jeux pédagogiques - Jeux prétexte et jeux de stratégie

Pédagogie participative, active et ludique – Episode 2 – Gestion du temps et conduite de projet

2ème épisode de la série : Augmenter l'efficacité des actions de formation par la pédagogie participative, active et ludique.
Les activités ludiques autour de 2 thématiques : La Gestion du temps et la conduite de projet