Management

Le management : un vaste thème de formation  !

Eikos Concepts vous propose des formations innovantes et opérationnelles destinées à tous types de managers  : proximité ou stratégiques. Nous construisons ensemble la solution pédagogique adaptée pour découvrir ou perfectionner ses pratiques managériales

Les formations

Chasser son stress pour mieux vivre au travail de  de 1 jour de formation à  � 2 jour de formation jours  de formations

Chasser son stress, c’est changer son regard sur le stress et admettre qu’il peut devenir un allié et non un ennemi.

En comprenant que nous sommes tous uniques face au stress, en apprenant à gérer son équilibre émotionnel et en changeant sa réaction au stress, le participant au stage acquiert les clés pour devenir un « chasseur de stress », vivre plus sereinement et avoir une meilleure qualité de vie au travail (QVT).

L’important est de pouvoir se dire que les heures passées à son travail ont été, le plus possible, au service de ses priorités d’une part et que l’utilisation de chaque instant a été optimisée

Réussir sa mission de tuteur de  de 1 jour de formation à  � 2 jour de formation jours  de formations

Intégrer et fidéliser des jeunes en alternance, transmettre les savoirs métiers, partager les compétences clés de l’entreprise et évaluer les acquis… autant de missions nécessitant d’accompagner et de professionnaliser les tuteurs amenés à encadrer un collaborateur en alternance.

L’alternance représente pour une organisation, l’opportunité de former, selon ses besoins et dans la durée, un professionnel en devenir à ses besoins. A condition de bien l’accompagner.

Or, pour être un bon tuteur, il ne suffit pas d’être un bon professionnel, il faut aussi bien comprendre les particularités de l’alternance et savoir exercer son rôle de tuteur en accompagnant l’alternant dans la réussite de sa mission.

Manager le changement de  de 2 jour de formation à  � 4 jour de formation jours  de formations

Accompagner le changement, c'est savoir orchestrer la réussite du changement en anticipant et faisant face aux situations clés.

Exemples de jeux

Ressources

Pédagogie participative, active et ludique – Episode 4 – Transfert

4ème épisode de la série : Augmenter l'efficacité des actions de formation par la pédagogie participative, active et ludique.
Exploiter efficacement les jeux et activités ludiques pour faciliter le transfert.

Pédagogie participative, active et ludique -Episode 3 – Des jeux pédagogiques

3ème épisode de la série : Augmenter l'efficacité des actions de formation par la pédagogie participative, active et ludique.
Présentation des jeux pédagogiques - Jeux prétexte et jeux de stratégie

Pédagogie participative, active et ludique – Episode 2 – Gestion du temps et conduite de projet

2ème épisode de la série : Augmenter l'efficacité des actions de formation par la pédagogie participative, active et ludique.
Les activités ludiques autour de 2 thématiques : La Gestion du temps et la conduite de projet